Les missions du poste
En un coup d’œil :
- CDD 18 mois – Temps plein
- Statut Cadre
- Cycle de travail : Journée - Horaires variables
- Cereals Partners France – Itancourt (02) Région Hauts-De-France
- Diplôme ingénieur agroalimentaire et management d’équipe.
- Minimum 8 ans d’expérience en management et/ou amélioration de la performance.
- Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
Notre proposition :
Rejoindre Cereals Partners France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
En tant que Responsable Unité de Production, vous êtes garant de l’atteinte et de l’amélioration des résultats de votre secteur (une ou plusieurs lignes de conditionnement ou de process) en matière de sécurité, santé au travail, environnement, qualité, performance et énergie. Vous encadrez une équipe de 30 personnes en cycle. Vous êtes le/la responsable fonctionnel du Responsable d'Îlot de Fabrication.
Vos missions au quotidien :
Sur son secteur, garantir la réalisation du programme défini dans le respect des objectifs sécurité, santé au travail, environnement, qualité, performance, coût et énergie.
- Valider le programme de production, et planifier avec les services supports les activités non routinières (maintenance préventive, nettoyage exceptionnel, formations...).
- Valider les ressources sur 6 semaines glissantes, en collaboration avec le gestionnaire du planning
- Garantir l'efficacité des réunions opérationnelles, journalières, hebdomadaires, et trimestrielles, pour analyser les résultats, prioriser les actions (DOR/ WOR/ QOR d'îlot)
- Suivre les budgets (main d'œuvre, consommable de production, d'amélioration...), décliner les objectifs et suivre les Indicateurs de Performances et établir des plans d'actions en conséquence, sous supervision du Responsable de Production
- Définir, mettre en place et vérifier le respect des différents contrôles et bonnes pratiques dans le cadre des démarches de certifications Qualité et SSE
Piloter les activités d'amélioration de la performance, sur son secteur :
- Accompagner la démarche d'amélioration continue propres au secteur (être le sponsor ou le leader des projets d'amélioration continue)
- Définir et conduire les activités d'amélioration en fonction de l'analyse des résultats, en collaboration avec les EAP, membres de l'îlot et les fonctions support (PDCA)
- Attribuer et coacher les ressources production pour réaliser ces activités
- Assurer la transformation des méthodes et environnement de travail de la ligne/îlot sur la TPM (5S, outil résolution problème, etc.) au rythme défini (succès des audits d'étape)
- Proposer la mise en place de nouveaux processus de production
- Participer à l'adaptation des conditions de production aux lancements des nouveaux produits dans le cadre de groupes de travail
- Participer à des projets transversaux au sein du site (être leader ou sponsor de projets d'amélioration continue)
- Participer à la mise à jour des outils d'amélioration/pilotage sur son secteur : HACCP, QMS, Document Unique...
Encadre l’équipe de son secteur :
- Gérer les effectifs de son secteur (environ 30 pers.)
- Gérer le développement individuel des personnes pour répondre aux objectifs d'autonomie des équipes (Plan de Développement Individuel)
- Assurer la cohérence des documents de formation et leur adéquation aux besoins (Standard routine, OPL, Zoom,...)
- Assure la réalisation des évaluations individuelles et entretiens professionnels de son équipe (EAA ou PDP)
- Pilote le recrutement et la gestion opérationnelle de ses collaborateurs avec le support des services RH
- Promeut une culture du feedback, de la reconnaissance et du coaching
Etre le responsable fonctionnel du responsable d'îlot de fabrication
- S'assurer de la cohérence d'ordonnancement entre l'îlot fabrication et conditionnement
- Prendre la décision finale en cas de désaccord avec le RI fabrication (priorisation des actions sécurité, cadence nominale de la fabrication/ gestion de la qualité du produit, ...)
- Accompagner le développement des compétences du responsable d'îlot fabrication (gestion d'un Îlot, compétences TPM, création d'une feuille de route, ...)
Etre le responsable des résultats (sécurité, environnement, énergie, qualité, coût, performance,..) de l'Unité de Production
Vos atouts pour réussir :
- Expériences en management d'équipe et en conduite de process de production
- Bonne connaissance des machines de production
- Esprit d'analyse
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Power BI)
- Mobiliser et motiver
- Influencer avec intégrité
- Coacher et développer
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
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Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.